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一是充分发挥集中审理优势，有效激励保障科技创新。法庭贯彻保护知识产权就是保护创新的理念，坚持严格保护，加大对关键核心技术、重点领域、新兴产业知识产权司法保护力度，推动发展新质生产力。加大侵权赔偿力度，高额判赔案件越来越多，2023年在8起案件中适用惩罚性赔偿。

保山市发展和改革委员会副主任王开忠在发布会上介绍，自2022年城乡绿化美化三年行动开展以来，该市制定了绿美城市、绿美乡村、绿美河湖等专项方案，对绿化专用地块、空闲地、废弃地、屋顶等零星地块和空间全面开展摸排后，在城市、乡村、河湖、校园等9个领域提质增绿。两年来，该市广泛种植青香木、香樟、云南樱花等树种，累计完成植株135.9万株，其中乡土树种占比逾80%，新增绿化面积601.9万平方米，进一步提升城乡“颜值”。

李家超称，香港故宫文化博物馆、M+视觉文化博物馆、戏曲中心等场地，已经成为国际瞩目的文化新地标，丰富了香港的文艺氛围。本周适逢“通关”以来首个国庆长假期，香港故宫文化博物馆10月2日的入场人次更创下单日新高。

当天，全国人大常委会法工委在北京举行记者会。杨合庆在会上介绍说，能源是经济社会发展的基础性要素，能源安全事关经济发展、社会稳定、国家安全，是重大的全局性、战略性问题。按照党中央部署和十四届全国人大常委会立法规划、2024年度立法工作计划的安排，国家发展改革委、国家能源局起草了能源法草案，由国务院提请本次常委会会议审议。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。